सूज़ौ शुनहुई | आपको लाखों भेड़ियों की बिक्री टीम बनाना सिखाएं

​【ऊपर स्वर्ग है और नीचे सूज़ौ और हांगझू है】

सूज़ौ, जिसे प्राचीन काल में वू और संक्षेप में सु के नाम से भी जाना जाता है, को गुसु, पिंगजियांग आदि के नाम से भी जाना जाता है। यह एक राष्ट्रीय ऐतिहासिक और सांस्कृतिक शहर, एक सुंदर पर्यटन शहर, एक राष्ट्रीय उच्च तकनीक औद्योगिक आधार है, और यांग्त्ज़ी नदी डेल्टा के महत्वपूर्ण केंद्रीय शहरों में से एक। जियांग्सू प्रांत के दक्षिण-पूर्व में और यांग्त्ज़ी नदी डेल्टा के मध्य में स्थित, यह जियांग्सू यांग्त्ज़ी नदी आर्थिक बेल्ट का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। इसकी सीमा पूर्व में शंघाई, दक्षिण में जियाक्सिंग, पश्चिम में ताइहू झील और उत्तर में यांग्त्ज़ी नदी से लगती है।

इस खूबसूरत और समृद्ध शहर में शुनहुई लोगों का एक समूह है जो दिन-रात कड़ी मेहनत करता है।

"टीम मास्टर-वू गुइयू" वह सूज़ौ शुनहुई सेरामिक्स की प्रभारी हैं। 1998 में, वह फैक्ट्री खुलने के आठवें दिन, बोया में शुनहुई सेरामिक्स में शामिल हो गईं शैंकिन, ज़िकी सुनने में अच्छा है। समान आकांक्षाओं और सुसंगत विश्वास वाले लोग समान विचारधारा वाले होते हैं। बाईस वर्षों से, उसने शुन के साथ मिलकर काम किया है, एक ही विश्वास साझा किया है, एक साथ आगे बढ़ रही है और एक साथ पीछे हट रही है, एक साथ विकास कर रही है, और भविष्य की तलाश कर रही है!

श्री वू के साथ जुड़ने में सक्षम होने पर संपादक को बहुत सम्मानित महसूस हुआ। एक घंटे की चर्चा के बाद, संपादक को बहुत लाभ हुआ। इसके बाद, मैंने कुछ ऑनलाइन सामग्री संकलित की है, उम्मीद है कि यह अब आपकी मदद कर सकती है या आपको प्रेरित कर सकती है।

लाइव प्रसारण कनेक्शन की मुख्य सामग्री

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1. उद्यमिता का प्रारंभिक चरण

छोटा शेर: शुरुआत में टीम में कितने लोग शामिल थे?

वू गुइयू: शुरुआती टीम का आकार बहुत सीमित था। 1998 में, केवल पति-पत्नी ही कड़ी मेहनत करते थे, आज इसे "मॉम-एंड-पॉप शॉप" कहा जाता है। वे सारा काम खुद करते हैं और समर्पित होते हैं स्वयं डिलीवरी, बिक्री और सेवा के लिए अपनी पूरी ताकत से काम करें।

छोटा शेर: क्या दो लोगों के लिए इस तरह काम करना कठिन नहीं है?

वू गुइयू: कड़ी मेहनत! लेकिन उस समय मेरे पास पहले से ही अपना परिवार था, और मुझे अपने परिवार के लिए ज़िम्मेदार होने की ज़रूरत थी। अगर मैं कुछ करने में लगा रहा, तो मुझे धीरे-धीरे कुछ परिणाम मिलेंगे।

टी: यदि आपके पास कोई जिम्मेदारी है, तो आपको कायम रहना चाहिए। यदि आप कायम रहते हैं, तो आपको अप्रत्याशित पुरस्कार मिल सकता है।

2. सपने आगे बढ़ते हैं

छोटा शेर: हमें टीम बड़ी क्यों बनानी चाहिए?

वू गुइयू: प्रतिभा उत्पादकता है। एक टीम के बिना और कर्मचारियों के बिना, हम बहुत कुछ नहीं कर सकते हैं। सपने की शुरुआत से, हमने स्टोर प्रमोशन, रिटेल और डिजाइनर होम डेकोरेशन चैनलों के लिए जिम्मेदार होने के लिए प्रतिभाओं की भर्ती की है हम यहां नहीं हैं यदि आप एक समय अवधि में प्रतिभाओं का निर्माण करते हैं, तो बाद के चरण में यह बहुत स्थिर और बहुत कठिन होगा। यदि आप सब कुछ स्वयं करेंगे तो आप सब कुछ अच्छे से नहीं कर पाएंगे, इसलिए हजारों घरों में गुणवत्ता को बढ़ावा देने के लिए एक टीम का गठन किया जाना चाहिए।

छोटा शेर: टीम गठन का कोई रहस्य होना चाहिए, है ना?

वू गुइयू: हाँ! टीम निर्माण का एक रहस्य है:

1. कर्मचारियों के लिए लक्ष्य और दिशा-निर्देश निर्धारित करें। सबसे पहले एक छोटा लक्ष्य निर्धारित करें। जो कोई भी शुनहुई में काम करेगा वह 3 साल के भीतर अपना खुद का घर खरीदेगा!

2. कर्मचारियों के पास हर दिन श्रम का एक बहुत ही स्पष्ट विभाजन होता है, जो एक नेता को सबसे अधिक करने की आवश्यकता होती है, ताकि वे उसका अनुसरण करने के लिए तैयार हों!

टी: हमने हमेशा इस दृष्टिकोण का पालन किया है, ताकि स्टोर में 50 से अधिक विशिष्ट लोगों के अलावा केवल पति-पत्नी और हजारों भागीदार हों।

3. प्रेम से सेवा करें

छोटा शेर: क्या बड़ी टीम होना अच्छा है?

वू गुइयू: नहीं, टीम में विश्वास और प्यार होना चाहिए। इन दो गुणों वाली टीम लंबे समय तक आगे बढ़ सकती है। उदाहरण के लिए, हमारी टीम में ऐसे लोग हैं जो 18 वर्षों से हमारे साथ काम कर रहे हैं न्यूनतम 5 या 6 वर्ष है। इस प्रकार की सहनशक्ति को प्यार से प्रबंधित और आशीर्वादित किया जाना चाहिए।

छोटा शेर: प्यार से आशीर्वाद दें? विशेष रूप से क्या?

वू गुइयू: मूल रूप से, सूज़ौ शुनहुई में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए हमारे पास एक छोटा सा लाभ है, हम कर्मचारियों को उनके जन्मदिन मनाने में मदद करने के लिए एक जन्मदिन की पार्टी आयोजित करेंगे, और उनके परिवारों को संतुष्टि का अनुभव करने के लिए एक साथ आने के लिए आमंत्रित करेंगे। शुनहुई टीम। हम गर्मजोशी और प्यार से भरे हुए हैं। साथ ही, हम अधिक स्थानीय संस्कृतियों को आत्मसात करने के लिए कुछ उत्कृष्ट कर्मचारियों को नियमित रूप से विदेश में अध्ययन करने के लिए भेजेंगे, जिससे पूरी टीम विशेष रूप से युद्ध प्रभावशीलता में मजबूत होगी।

लिटिल लायन: क्या साझेदारों और ग्राहकों के साथ भी ऐसा ही है?

वू गुइयू: हम अपने साझेदारों और ग्राहकों के साथ पूरे प्यार से पेश आते हैं। हमारे पास एक बड़ा विला और एक छोटी सी जगह है।हम उनका सामना करने और उन्हें सर्वोत्तम गुणवत्ता प्रदान करने के लिए सबसे ईमानदार सेवा और पूर्ण दृष्टिकोण का उपयोग करेंगे। एक दृढ़ता 22 वर्षों तक चलती है।

T: कर्मचारियों और ग्राहकों के साथ प्यार से व्यवहार करें, ताकि पूरा ब्रांड जीवंतता से भरपूर रहे।

4. विपरीत परिस्थितियों में प्रतिभा

छोटा शेर: समूह इतने लंबे समय से चल रहा है और तेज़ हवाएँ और भारी बारिश हुई होगी, है ना?

वू गुइयू: बेशक, 2016 के बाद से, बाजार को मूल रूप से कई चैनलों में विभाजित किया गया है, और इस बाजार की स्थिति के तहत प्रदर्शन को अधिक चैनलों के माध्यम से संचालित करने की आवश्यकता है, हम चैनल निर्माण, सहयोग के लाभों को बढ़ाने पर जोर देते हैं गुणवत्ता को मजबूत करना, निगरानी और प्रबंधन हमें समग्र बिक्री में गिरावट के बावजूद लगातार वृद्धि करने की अनुमति देता है।

टी: केवल निरंतर दृढ़ता और बढ़े हुए पर्यवेक्षण से ही ब्रांड प्रतिकूल रुझानों के बावजूद आगे बढ़ सकता है और अधिक शानदार बन सकता है।

सूज़ौ शुनहुई के महाप्रबंधक वू गुइयू के संचार और साझाकरण के माध्यम से, हम स्पष्ट रूप से समझ सकते हैं कि टीम को बड़ा और मजबूत बनाने के लिए कई बिंदु हैं:

1. प्रारंभिक विकल्प पर टिके रहें, आधे-अधूरे मन से न रहें, शुनहुई को चुनें और शुनहुई को अच्छी तरह से करें।

2. सही तरीका खोजें और स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करें।

3. अपने कर्मचारियों और प्रत्येक ग्राहक के साथ ईमानदारी से व्यवहार करें, भले ही आप केवल एक ईंट ही खरीदें।

4. जानिए पुराने विचारों को समय रहते कैसे बदला जाए।

बीस साल की प्रतिभा, ठोस कदम और एक सदी पुराना उद्देश्य, आइए साथ-साथ चलें!

(यह आलेख उद्यम द्वारा प्रदान किया गया है)